先辦數位存款帳戶
銀行主管說，因這些信用卡都瞄準年輕客群，核卡門檻相對較低，雖可能信用額度不高，但拒卡率也低。若小白族有一點存款，例如2~3萬元，可先開辦該銀行的數位存款帳戶，有了數位存款帳戶，辦卡更加容易。
第三招，提供薪資以外的財力證明，如活存戶頭、過去還過學貸的銀行或目前工作的公司（研究生的兼差也可），因為職業本身，也是辦卡時的談判籌碼。銀行主管說，小白族可先試著在任職公司的薪轉戶、存戶銀行，或找以前往來過的貸款銀行，申辦該行信用卡，過關機率就會提高。
Money101金融比較網表示，小白族可先開該銀行的存款帳戶，培養該帳戶定期匯入現金，且穩定使用1年，重點是不能每月都花光光，未來當有信用卡、貸款需求時，就可向該銀行申請。
由於小白族應該妥善培養信用，提升自己的信用分數，Money101也建議，拿到第1張信用卡後，就可以開始培養信用紀錄，要適當刷卡，並按時繳款且全額繳清，才有利未來再辦他行的信用卡。
Money101台灣董事總經理周純如表示，民眾一開始可以透過信用卡，與銀行建立持續性的往來關係，如持卡超過3個月，都有刷卡消費，更重要的是，按時在期限內全額繳清卡費，就能建立良好的信用軌跡。
建立良好信用紀錄
周純如指出，個人信用評分從200分到800分不等，影響評分的因素包含：繳款行為、信用擴張的程度、負債型態的風險高低、信用歷史長度，以及新業務的申請狀態。
至於初入職場的社會新鮮人，薪資普遍不高，申辦信用卡常因不到年收入門檻而遭拒，即使工作滿3個月，但苦無信用紀錄，仍易被銀行拒於門外。新鮮人可從等級較低的「白金卡」下手，年薪20萬元左右就能申辦，待累積信用紀錄後，再「挑戰」御璽卡、鈦金卡等門檻較高的卡別。
銀行業者表示，新鮮人核卡程序確較繁複，礙於沒有信用紀錄，規定也更嚴格，若真無法申請過關，不妨先辦家人的附卡，等財力穩健後再申請；或選擇連結帳戶存款扣款，主打「有多少、刷多少」的VISA Debit金融卡，一樣可以刷卡，還享現金回饋，並能有效控管開支。
銀行業者進一步指出，核卡資格並非單看收入，須加上工作年資、消費能力、信用狀況等條件，才能決定核卡與否與信用額度，若任職公家單位或百大企業，申辦時附上名片，一般公司就職者附定存、活存等財力證明，都能增加核卡率。
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