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近來電信業積極轉型,遠傳電信去年12月經歷一波優退人潮,根據CSR報告書,遠傳員工總數從2017年6860位減少至6550位,銳減300人。平均年齡約為37歲。
遠傳解釋,全虹因近年手機整體維修量下滑,進行維修站整併與維修人力精實計劃,以維持企業競爭力,加上。為因應5G新世代,持續招募新科技人才進行適當性的人員結構調整計劃。
至於中華電信2017年員工人數2萬2460,到2018年員工人數為2萬2124,僅少336人,平均年齡為51歲,是電信業最「資深」。但根據中華電信說法,未來5年將進到戰後退休潮,以平均每年1200至1300員工退休,未來10年會有近50%員工屆齡退休。